INFORMACION CORPORATIVA
CODIGO DE ETICA
Capítulo
VII: De los Principios Éticos específicos de las
Autoridades de la UNIANDES
Art. 14: Preservar la independencia de criterio y el principio
de equidad, el funcionario como autoridad no debe mantener relaciones
ni aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales,
laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto
con el cumplimiento de los deberes y funciones a su cargo.
Art. 15: No aceptar presiones políticas, económicas, familiares o de cualquier otro tipo en el ejercicio de las funciones administrativas, incluyendo, la admisión directa o indirecta de beneficios o para terceros; lo mismo que solicitar o aceptar dinero, dádivas, beneficios personales o de otra índole. Las autoridades de la UNIANDES se convertirán en un ejemplo de valores reconocidos por la comunidad universitaria.
Art.
16: Gestionar para que:
· Se garanticen los procedimientos y mecanismos participativos
para la rendición de cuentas de las tareas directivas,
docentes, de investigación, administrativas, financieras,
de planificación y de otras áreas.
· Se intervenga en la resolución de conflictos de
estudiantes, administrativos, docentes y entre estos estamentos
entre sí, mediante el fortalecimiento de valores tales
como la justicia y la equidad.
· Se mantenga un ambiente de respeto mutuo, de no intervención
en asuntos personales que dañen la moral y el comportamiento
organizacional, basado en una cultura de los valores y la transparencia
social.
· La cultura del diálogo en la solución de
conflictos se convierta en un modo de actuación ético,
con un alto sentido de identidad y aceptación de la característica
multiétnica y pluricultural de la nacionalidad ecuatoriana.
· La opinión social de la comunidad universitaria
sea altamente favorable y manifieste el respeto a la gerencia
que realizan las autoridades.